De acuerdo al articulo 3 de la ley 1562 de 2012 los accidentes laborales son todo suceso repentino que suceden por causa del trabajo, produciendo en el trabajador una lesión orgánica o psiquiátrica, una invalidez o un acontecimiento inesperado. Un empleador debe evitar que los riesgos laborales sean muy altos, estableciendo parámetros de seguridad, así formando un ambiente donde sus trabajadores desempeñen su labor de la forma más segura evitando cualquier accidente laboral.

Aquí en Colombia todo esto esta regulado por el Sistema General de Riesgos Laborales, implicando así que toda empresa pequeña, mediana y grande tiene que existir un sistema de seguridad y salud para con los trabajadores y empleados en servicio.

¿Cómo se clasifican los accidentes de trabajo?

Estos se clasifican según la gravedad entre leve, severo, grave y mortal.
Los accidentes de trabajo leves son cuando la lesión genera una incapacidad menor a 30 días. uno severo es cuando la lesión provoca una incapacidad mayor a 30 días.
Un accidente de trabajo grave definido por la Resolución 1401 de 2007 genera al trabajador alguna de estas lesiones: Amputación, fractura de huesos largos, trauma craneoencefálico, quemaduras en segundo y tercer grado, lesiones graves en la mano, daños severos en la columna vertebral en compromiso de medula espinal, reumas oculares y lesiones que comprometan la capacidad auditiva. El accidente de trabajo mortal es aquel que ocasiona la muerte en el trabajador.

¿Que hacer si has tenido un accidente de trabajo?

Es importante informar al jefe inmediato lo ocurrido, para que el empleador pueda reportar el presunto accidente de trabajo a la ARL. Es importante prestar los primeros auxilios al trabajador si es necesario, estos pueden ser brindados por un brigadista o una persona que sepa de primeros auxilios, para luego trasladarlo al centro medico más cercano. Luego se debe realizar una investigación del accidente de trabajo para así poder encontrar las causas que dieron el lugar al accidente, en un plazo no mayor a 15 días. Por ultimo se establecen las acciones correctivas para así evitar nuevos accidentes de la misma manera, también divulgando la lección aprendida del evento a todos los miembros de la empresa.

Los accidentes laborales son acciones que ocurren de manera imprevisible, por lo tanto, siempre existirá una cuota de incertidumbre alta , así la salud ocupación siempre debe existir permanentemente en todo ambiente laboral,  no solo para prevenir accidentes, sino también para mejorar y mantener las buenas condiciones físicas, mentales y sociales de todos los trabajadores.