Una de las redes de negocios y empresas más importantes del mundo es LinkedIn ya que cuenta con alrededor de 770 millones de usuarios, no obstante, podemos observar en algunas ocasiones  que por desconocimiento de cómo funciona esta red se cometen errores que pueden afectar la marca personal y por esto hacer que conseguir empleo sea un reto casi imposible. 

Por esto es importante evitar cometer ciertos errores como los que te presentaremos a continuación:

• No tener un objetivo claro: “LinkedIn puede ser un laberinto sin salida si no lo sabemos manejar”. Hay que definir con claridad qué camino se desea escoger, por ende, es muy importante definir los objetivos profesionales y así saber con certeza qué se espera de LinkedIn en la búsqueda de empleo.
•  No conocer a tu cliente ideal: “Aunque suene extraño hablar de clientes, el cliente es el futuro jefe y no la persona de recursos humanos que está a cargo del proceso de selección”. Por este motivo, para que la estrategia en LinkedIn sea efectiva y se llegue a los resultados esperados, se debe conocer muy bien las empresas en las que el aspirante quiere trabajar y al futuro jefe para así poder hablarle de manera directa.
• Tener un perfil de LinkedIn incompleto: Tener un perfil incompleto solo demuestra descuido y falta de interés por generar una conexión empática con las personas que están viéndolo.  Un punto importante es que LinkedIn da mayor visibilidad a los perfiles 100% completos que cuenten con titular, acerca de, experiencia y educación.
• No tener una foto de perfil o una que comunique profesionalismo: El no tener foto o no tenerla visible en el perfil público, hace que la persona o compañía que vea el perfil se anime a salir o que si se envía una invitación a conectar, no sea aceptada. Hay que recordar que en solo 5 segundos se capta la atención del cliente ideal al perfil de LinkedIn. Lo primero que se mira es la foto de perfil, por eso siempre hay que tener una imagen que comunique competencia, amabilidad, liderazgo y profesionalismo.
• No tener la URL pública y personalizada: El mejor aliado de LinkedIn es Google. Existen 2 tipos de perfiles: uno privado y uno público, así que lo ideal es apuntarle al perfil público para que el motor de búsqueda lo indexe de la mejor manera y así los reclutadores tengan más posibilidades de encontrar a un aspirante.
•  No interactuar en LinkedIn: Interactuar en LinkedIn da la oportunidad de aumentar la visibilidad frente a los contactos y un cliente ideal. Por eso, estar activo diariamente es algo que debe hacerse.