El termino multitasking o Multitarea se refiere a la capacidad de realizar varias funciones al mismo tiempo, asumir diferentes roles y tener a su mando diferentes responsabilidades. Como resultado las tareas se realizarán en menor tiempo.

Existen varias personas que apoyan el ser multitarea, pero también estudios que lo desacreditan alegando que el hacer varias cosas al mismo tiempo hace que la concentración se divida y realmente no se este dando el 100% a ninguna de las tareas que se están ejecutando, además este cambio de tareas de un momento a otro afecta directamente la memoria, puede tender a que sea más difícil retener información. Además, el termino multitarea inicio en los sistemas operativos refiriéndose a los dispositivos que podían hacer varias tareas de forma simultánea o intercalada al mismo tiempo.

De este modo, para que sea beneficioso para las personas y para la organización se deben tener una serie de técnicas que si se enfocan bien hará que se sea exitoso, técnicas tales como la agrupación de tareas y la jerarquización así se trabajara de forma mas eficaz y se realizaran las tareas en menor tiempo. Siempre y cuando las tareas no requieran de un mayor esfuerzo mental ya que esto si requiriese su total concentración.

Ventajas de ser multitarea

Lograr ser multitarea podría tener ventajas si se hace organizado y con eficiencia.

Optimización de tiempo: Al organizar las tareas será más fácil seguir un orden y ser más rápidos al hacer una tarea.

Productividad: Si se ejecuta bien el ser multitarea se pueden asumir mayores volúmenes de trabajo.

Desventajas de ser multitarea

Científicamente cuando se están realizando dos actividades al tiempo, no es posible dar el 100% de concentración en las dos, el cerebro generalmente priorizara una actividad dividiendo la concentración.

Memoria: El ejercicio de estar cambiando de tareas simultáneamente puede conllevar a que sea más difícil retener y recordar información.

Riesgo a errores: Al tener tantas tareas y manejar la información hay una gran posibilidad de cometer errores en la gestión.

Estrés: El volumen de trabajo puede conllevar a que el trabajador maneje un nivel de estrés alto y esto pueda desencadenar riesgos en su salud mental y emocional.

El éxito del multitasking o multitarea consiste en saber que tareas se pueden realizar con este método y cuales no, determinando esto se puede tener éxito en ambos, se le dará la concentración debida a las que así se requieran. Debidamente aplicado los trabajadores serán más eficaces.