La hoja de vida es la primera impresión general que el reclutador se lleva de usted. Esta le servirá igualmente como base para la realización de su primera selección antes de pasar a la segunda etapa “la entrevista“.Alrededor de 1 minuto, es el tiempo que el reclutador toma para revisar su hoja de vida. Por esto, su CV debe atraer al máximo toda la atención de este, debe también resaltar su personalidad, debe ser clara y concisa. Imagine su currículum vitae como un folleto publicitario “Promociónese y muestres lo mejor de si”.
Los 5 pasos para crear una hoja de vida exitosa:
1. Adapte su hoja de vida según la oferta
Adecue su hoja de vida según el perfil solicitado, es decir, evalué y adapte su CV con las fortalezas, las experiencias y los conocimientos que usted posee y que la empresa esta buscando para ocupar determinado cargo.
2. Formato de hoja de vida diferenciador
El formato de su hoja de vida o curriculum vitae debe estar pensando para atraer la atención del reclutador, debe reunir las características del puesto solicitado y debe ser fácil de interpretar.Además, si usted postula a un cargo en el área de diseño, un currículum con muchos colores corresponderá muy bien al puesto y su personalidad. A diferencia que si usted postula a un cargo en el área de la ingeniería su currículo deberá ser un poco mas clásico y sobrio.
3. Contenido del curriculum vitae
Datos personales
- Nombre
- Apellidos
- Edad
- Dirección
- Teléfono casa
- Teléfono celular
Foto
- No coloque un foto en la playa recortada, ni una foto con fondo de colores, ni una foto en la que tenga ropa informal. Elija una foto en la que luzca una ropa adecuada, en fondo blanco o azul oscuro preferiblemente y en la que aparezca ni muy seria, ni muy sonriente. Tenga en cuenta que por medio de la foto el reclutador extrae algunos elementos claves para su selección.
Estudios
- Universidades (Nombre – País – Ciudad) y títulos obtenidos
- Idiomas manejados y Nivel
- Software y herramientas digitales manejadas
Experiencias laborales
- Para cada una de las experiencias laborales mencione:
- Nombre y actividad de la empresa
- Puesto ocupado
- Principales tareas realizadas durante esta experiencia laboral
- Logros obtenidos
Formaciones adicionales e intereses o hobbies
- Otras formaciones que puedan influenciar en su favor
- Deportes
- Viajes
- Pasiones
Referencias Laborales
No olvide que para cada una de las referencias laborales mencionadas es importante indicar los datos de contacto de la persona mencionada. Esto se hace con la finalidad de proveerle toda información necesaria el reclutador en caso que desee contactar la persona que lo puede referenciar.
- Nombre y apellidos
- Puesto ocupado
- Datos de contacto (teléfono y e-mail profesional)
4. Revisión final de su hoja de vida
- Suprima toda falta de ortografía. Le aconsejamos imprimir su HV para que pueda leerla de manera más detalladamente, pueda revisar su coherencia e identificar mejor las faltas de ortografía.No solo eso, imprima su curriculum también para saber si los campos están bien estructurados, los colores salen como desea. Etc. Porque imagínese que usted envía su hoja de vida por e-mail y que al ser impresa por el reclutador, esta no sale bien. ¡Que mala suerte!
- Evalúe su curriculum desde otra perspectiva. Pónganse en los zapatos del reclutador y pregúntese si su CV es totalmente convincente.
- Siéntase a gusto y seguro con lo que escriba dentro de su curriculum vitae. Recuerde que el día de la entrevista usted deberá justificar o sustentar algunos de los puntos mencionados. ¡Nunca mienta en su hoja de vida!
- Pídale el favor a un amigo o familiar de leer su CV. Solicítele su punto de vista sobre el diseño, la coherencia, la legibilidad y la claridad. Dependiendo de lo observado y con la debida retroalimentación recibida, mejórela antes de enviarla a la empresa que desea postular.
5. Envío de su hoja de vida a través del correo electrónico
En caso que deba enviar un e-mail con su hoja de vida como adjunto; tenga presente que es indispensable utilizar en este un lenguaje formal (NO TUTEAR), no debe contener faltas de ortografía, debe mencionar en máximo 5 líneas su motivación y dar una pequeña introducción a su HV (por ejemplo: mencionar su último trabajo realizado. Mencione un elemento que usted sepa que a la empresa puede interesarle). Es darle un abrebocas al reclutador e incentivarlo para que lea su CV (HV) enviado.
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