El bien llamado trabajo en casa como modalidad de generar empleo, radica en el ejercicio de actividades remuneradas sin presencia en un sitio de trabajo especifico, el cual puede ser autónomo y se considera como una coyuntura de aprendizaje. Es por esto que, a la hora de contratar el personal, los empleadores deben tener definido el perfil que buscan junto a elementos adicionales como sus habilidades, capacidades o cualidades, con el fin de tener un mejoramiento productivo y laboral. Así que aquí te damos cinco cualidades para que tengas en cuenta a la hora de presentar o realizar una entrevista:
1.Trabajo bajo presión
Hoy en día, trabajar desde casa también se ha convertido en fuente de estrés para todos, pues el trabajador debe compartir su espacio laboral junto al circulo familiar y muchas veces el trabajo se acumula o simplemente la persona no se puede concentrar adecuadamente, por lo que conlleva a la tensión o malgenio. Por eso, tener la habilidad de trabajar bajo presión y controlar el estrés es una gran cualidad.
2 . Capacidad para trabajar en equipo
Esta es una de las cualidades principales ya que todos los empleados se comprometen a cumplir los objetivos definidos, lo pueden lograr trabajando continuamente, aportando ideas, disminuyendo sus debilidades y aumentando la efectividad de los resultados.
3. Proactividad
Tener iniciativa para innovar, proponer, e implementar es una de las mayores cualidades que puede tener un aspirante.
4. Capacidad de aprendizaje
Todo candidato debe tener las pretensiones de seguir aprendiendo para adquirir nuevos conocimientos personales y profesionalmente.
5. Adaptabilidad
Tener la capacidad de adaptarse es primordial ante cualquier cambio que se pueda presentrar a nivel interno de la organización, el candidato debe estar presto ante cualquier eventualidad.
Poner en práctica estas 5 cualidades: Adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, pro-actividad, capacidad para trabajar en equipo, trabajo bajo presión les abrirá la puerta a nuevas oportunidades de trabajo en esta modalidad.
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