El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) tiene a disposición de los ciudadanos un formato de solicitud -pedagógico- para solicitar el formalmente el teletrabajo. Dicha solicitud deberás tramitarla con su jefe o departamento de Recursos Humanos.

La información relevante del empleado:

El documento reúne los datos del solicitante, es decir, nombre y cargo del empleado y jefe inmediato; dirección de la empresa; número de identificación y si tienes algún tipo de discapacidad.

Explique por qué le resulta mejor el teletrabajo:

Deberá exponer cuáles son las causas que motivan la solicitud de teletrabajo y justificar por qué esta modalidad le permite trabajar de mejor manera.

Las implicaciones familiares del teletrabajador.

Otro punto importante que destaca la solicitud es el aspecto familiar, donde se aclara si el empleado tiene personas a su cargo, parentescos, edades, nivel educativo, ocupación y horario habitual de permanencia en el hogar. Así como embarazos, cónyuges y tratamientos médicos.

¿Qué tan conveniente es esta modalidad?

El trabajador tiene que especificar dónde estará ubicado y el tiempo mensual en promedio que gasta normalmente en ir y volver de su casa al lugar de trabajo. Analiza si sus funciones se pueden realizar bajo esta modalidad

Contar con aspectos técnicos básicos para teletrabajar

Recuerde que para realizar su trabajo será necesario hacer uso de las tecnologías de la información y la comunicación, por lo que es indispensable tener conexión propia a internet y especificar si te conectas por módem o banda ancha; computador con aplicaciones ofimáticas; línea telefónica; velocidad y alcance de todas estas conexiones.

Según el formato que comparte MinTIC, también se pide que el empleado evalúe si dispone de un espacio adecuado para trabajar y cuenta con una buena iluminación.

Al entregar esta solicitud, su jefe podrá negarla o aprobarla; asimismo podrás hacer tú en caso de que la propuesta provenga de su superior.